Selamat pagi
sahabat blogger. Disini Saya akan mengulas tentang salah satu mata kuliah di
Jurusan Sistem Informasi ITS, yaitu Managemen Organisasi. Sebelumnya, perkenalkan nama Saya Sigit Tri Baskoro yang
saat ini sedang berkuliah di Jurusan Sistem Informasi ITS semester satu.
Managemen
Organisasi atau yang lebih sering disingkat dengan singkatan MO adalah salah
satu mata kuliah di Jurusan Sistem Informasi ITS yang diajarkan pada semester
satu. Dosen yang mengajar mata kuliah MO ini adalah Pak Sholiq (untuk kelas B
atau kelas Saya). Beliau adalah dosen yang sabar dan pengertian dalam
menyampaikan perkuliahan maupun menghadapi para mahasiswanya.
Pada mata
kuliah MO ini, Kita diajarkan untuk dapat mengatur segala sumber daya alam
maupun manusia demi mencapai keberhasilan suatu Perusahaan atau Organisasi.
Dalam mencapai tujuan suatu organisasi, diperlukan tindakan yang efektif dan
efisien. Efektif disini berarti tepat sasaran dan efisien berarti menggunakan
sumber daya seminimal mungkin untuk mencapai tujuan. Dalam MO juga diajarkan
untuk dapat bekerja sama dalam suatu perusahaan. Kerja sama disini sangat
penting mengingat ada banyak projek perusahaan yang tidak bisa diselesaikan
sendirian. Managemen Organisasi juga mengenalkan kita kepada sejarah
organisasi, bagian – bagian organisasi, dan berbagai macam seluk beluk yang ada
dalam suatu organisasi.
Kemudian, di
Managemen Organisasi juga diajarkan cara untuk mendapatkan keuntungan dalam berbisnis,
mulai dari memanfaatkan sumber daya, menghemat transportasi dengan metode Pojok
kiri atas, dan melaakukan marketing strategi. Untuk MO sendiri juga menjelaskan
secara jelas bagaimana suatu perusahaan atau organisasi mampu bersaing dengan
organisasi lain. Dengan metode SWOT atau Strength, Weakness, Opportunity, dan
Treat, kita dapat melakukan analisis apakah perusahaan kita mampu bersaing
dengan perusahaan lain atau tidak. Kalaupun tidak, yang harus dilakukan adalah
melakukan kerja sama dengan perusahaan atau organisasi lain sehingga mampu
menciptakan kekuatan yang lebih baik.
Di dalam mata
kuliah Managemen Organisasi di jelaskan pula cara melakukan recruitment pekerja
dengan mempertimbangkan berbagai aspek yang penting untuk diperhatikan. Aspek
tersebut adalah umur, jenis kelamin, tingkat pendidikan, dan yang tidak kalah
penting adalah kondisi psik
ologi untuk mengukur tingkat motivasi calon pekerja
dan mengetahui sifat calon pekerja agar dapat ditentukan posisi mana yang tepat
dengan kondisi psikologi seperti itu. Berbicara tentang pekerja, di dalam
Managemen Organisasi diajarkan pula apa itu HRM. HRM atau Human Resources
Managemen adalah suatu cara untuk dapat memanfaatkan sumber daya manusia yang
dimiliki suatu perusahaan untuk mencapai tujuan. HRM begitu penting mengingat
ada tiga alasan yang mendasarinya. Pertama yaitu, sumber daya manusia merupakan
asset yang sangat luar biasa, oleh karena itu, ketika suatu perusahaan dapat
memanfaatkan dengan baik, maka perusahaan dapat memiliki nilai keunggulan dari
perusahaan lain. Kedua yaitu Human Resources Managemen merupakan bagian penting
dari strategi perusahaan. Dan yang terakhir, cara suatu organisasi atau
perusahaan memperlakukan pegawai nya dapat memberikan dampak yang luar biasa
bagi performa perusahaan tersebut.
Begitulah
ulasan tentang mata kuliah Managemen Organisasi secara umum yang diajarkan di
Jurusan Sistem informasi ITS pada semester satu ini. Semoga dengan ditulisnya
ulasan singkat ini dapat memberikan gambaran bagi kita semua tentang mata
kuliah Managemen Organisasi. Harapan saya kedepannya untuk Dosen Managemen
Organisasi tercinta, yaitu Pak Sholiq,
agar tetap setia mengajar para Maba di ITS khususnya pada mata kuliah Managemen
Organisasi. 
